Запорукою успішної роботи медичних установ, безумовно, є матеріально-технічне оснащення, яке відповідає всім нормам і вимогам, та кваліфіковані спеціалісти, які здатні надавати якісні послуги своїм пацієнтам.
Центральна міська лікарня Борислава активно працює над залученням нових медичних послуг, оновленням обладнання та забезпеченням відділень фаховими спеціалістами. Тож аби залучити кваліфікованих молодих лікарів, підвищити престижність праці медичних працівників, ЦМЛ м. Борислава розробила Програму місцевих стимулів.
Програма передбачає доплату до заробітної плати молодим та фаховим спеціалістам, оплату курсів підготовки та перепідготовки за найбільш потрібними медичними спеціальностями, а також одноразову виплату та компенсацію частини вартості за винайм житла й оплату комунальних послуг фахівцям, які не зареєстровані в громаді, але виявили бажання працювати в нашій лікарні.
Міський голова Ігор Яворський підкреслив: “Наявність висококваліфікованих медичних кадрів у лікарні – найважливіший фактор, який впливає на якісну роботу установи. Особливо це стосується лікарського персоналу, адже кожний пролікований випадок приносить дохід медзакладу. На жаль, низька заробітна плата та недостатній рівень соціального захисту медичних працівників часто стають перешкодою для залучення фахівців цієї галузі. Тому впровадження цієї програми стане ще одним кроком на шляху до покращення якості медичних послуг у нашій громаді, адже ми зможемо запропонувати хорошим фахівцям гідні умови праці та створити привабливі перспективи для їхнього професійного зростання”.
Відповідне рішення вчора, 13 червня, було схвалено на засіданні виконавчого комітету. Після затвердження депутатами міської ради Програма вступить у дію.
Закликаємо молодих та фахових медичних працівників долучатися до нашої команди! Разом ми зробимо Бориславську громаду здоровішою!
Джерело: boryslavrada.gov.ua